Συνέντευξη στην εφημερίδα ΑΜΑΡΥΣΙΑ παραχώρησε πρόσφατα η Σ. Κατσίγιαννη, Πρόεδρος της κοινωνικής οργάνωσης “Είμαστε Ένα”, με θητεία στα κοινά του Δήμου, μια που είχε εκλεγεί δημοτική σύμβουλος της Ενωτικής Πρωτοβουλίας, στην πρώτη Διοίκηση Καλαφατέλη 2011-2014, και επανεξελέγη με τη Δύναμη Ευθύνης το 2019, οπότε και για δυο χρόνια υπηρέτησε το Δήμο από το αξίωμα του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου και εν συνεχεία ως Αντιδήμαρχος Παιδείας, Ισότητας και Τουριστικής Ανάπτυξης. Στις βουλευτικές εκλογές του 2023 ήταν υποψήφια με το ψηφοδέλτιο του ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ στην Αν. Αττική.
Στη συνέντευξη που ακολουθεί, η κ. Κατσίγιαννη, δικηγόρος και διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου, μιλά- μεταξύ άλλων- για τον τρόπο λειτουργίας του Δήμου Διονύσου σήμερα, τα βασικά προβλήματα που αυτός αντιμετωπίζει και το μοντέλο διοίκησης που έχει ανάγκη.
Πώς καταφέρνετε να συνδυάζετε τη δουλειά σας ως δικηγόρος, την οικογένειά σας και τη σταθερή παρουσία σας στα κοινά του Διονύσου;
Δεν είναι εύκολο. Και δε θα ήμουν ειλικρινής αν έλεγα το αντίθετο. Υπάρχουν μέρες που ο χρόνος δε φτάνει και οι απαιτήσεις είναι πολλές. Όμως, όταν όλα όσα κάνεις έχουν νόημα για σένα, βρίσκεις τον τρόπο να σταθείς όρθια.
Ο Διόνυσος δεν είναι απλώς ο τόπος μου. Είναι η ζωή μου. Εδώ μεγάλωσα, εδώ ζω με την οικογένειά μου, εδώ εργάζομαι καθημερινά στο δικηγορικό μου γραφείο. Περπατώ στους ίδιους δρόμους, αντιμετωπίζω τα ίδια προβλήματα με κάθε δημότη. Και αυτό σε κρατά προσγειωμένο. Δεν σου επιτρέπει να απομακρυνθείς, να κλείσεις τα μάτια.
Πιστεύω βαθιά στη συμμετοχή και την ευθύνη του ενεργού πολίτη. Δεν μπορείς να αγαπάς τον τόπο σου μόνο στα λόγια. Δεν μπορείς να παραπονιέσαι από τον καναπέ. Αν θέλεις κάτι να αλλάξει, οφείλεις να είσαι παρών. Και εγώ επέλεξα να είμαι.
Τι σας δίδαξε η εμπειρία σας ως αντιδήμαρχος και πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου για τον τρόπο που λειτουργεί σήμερα ο Δήμος;
Ήταν μια εμπειρία που με σημάδεψε. Με δίδαξε πολλά- και όμορφα και δύσκολα. Πάνω απ’ όλα, με δίδαξε σεβασμό. Γιατί πίσω από κάθε αίτημα, πίσω από κάθε παράπονο ή ένσταση, υπάρχει ένας άνθρωπος που περιμένει, που αγωνιά, που θέλει να δει τον τόπο του να πηγαίνει μπροστά.
Η επαφή με τον πολίτη, η καθημερινή εγγύτητα, είναι αυτή που κάνει τη διαφορά. Εκεί καταλαβαίνεις ότι οι καλές προθέσεις δεν αρκούν από μόνες τους. Χρειάζεται σχέδιο, συνέπεια, πειθαρχία και συντονισμός.
Είδα από κοντά πώς η γραφειοκρατία μπορεί να «τρώει» χρόνο, πώς έργα μπορούν να μένουν στη μέση, πώς η έλλειψη επικοινωνίας μεταξύ των υπηρεσιών δημιουργεί σύγχυση και απογοήτευση. Γι’ αυτό για μένα η διαφάνεια, η λογοδοσία και η καθαρή ενημέρωση των δημοτών δεν είναι πολυτέλεια – είναι προϋπόθεση. Οι άνθρωποι δε ζητούν θαύματα. Ζητούν να ξέρουν τι γίνεται, πότε και γιατί.
Ποια θεωρείτε ότι είναι τα πιο σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει αυτή την περίοδο ο Δήμος Διονύσου στην καθημερινότητα των πολιτών;
Η καθαριότητα είναι ένα ζήτημα που όλοι το βλέπουμε και το ζούμε καθημερινά. Οι υποδομές μας χρειάζονται φροντίδα, συντήρηση και σοβαρό προγραμματισμό. Όμως, αν έπρεπε να ξεχωρίσω ένα βασικό πρόβλημα, αυτό είναι η απουσία συνολικού σχεδίου.
Οι αποφάσεις δεν έχουν πάντα σαφή προτεραιότητα, δεν υπάρχει συνέχεια, δεν υπάρχει συνέπεια. Και αυτό το εισπράττει ο δημότης. Νιώθει ότι δεν ακούγεται. Και όταν ο πολίτης αισθάνεται αόρατος, έρχεται η απογοήτευση.
Κι όμως, ο Διόνυσος έχει δυνατότητες. Έχει ανθρώπους με γνώση και διάθεση, έχει πόρους. Αυτό που χρειάζεται είναι όραμα, οργάνωση και δουλειά με συνέπεια. Με ανοιχτά αυτιά προς τους κατοίκους. Γιατί όλα γίνονται για τη ζωή τους, για τις οικογένειές τους, για το μέλλον αυτού του τόπου.
Η Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι τελικά αχρωμάτιστη; Ποια είναι η δική σας άποψη; Τι σημαίνει αυτό στην πράξη για το Διόνυσο;
Για μένα, η Τοπική Αυτοδιοίκηση οφείλει να είναι μακριά από κομματικές ταμπέλες. Πιστεύω σε μια υπερκομματική προσέγγιση που ενώνει ανθρώπους με κοινό όραμα και ειλικρινή αγωνία για τον τόπο τους.
Όταν μιλάμε για καθαριότητα, για ασφαλείς δρόμους, για ρέματα, για τα σχολεία των παιδιών μας και γενικά για την καθημερινότητα, δεν έχει σημασία τι ψηφίζει ο καθένας στην κεντρική πολιτική σκηνή. Έχει σημασία να λειτουργεί σωστά ο Δήμος.
Οι δημότες δε ζητούν χρώματα. Ζητούν λύσεις. Ζητούν ένα Δήμο που να δουλεύει.
Με βάση όσα ζείτε και παρατηρείτε ως ενεργή πολίτης, ποιο μοντέλο διοίκησης πιστεύετε ότι έχει, σήμερα, ανάγκη ο Δήμος Διονύσου;
Ένα μοντέλο διοίκησης για ένα Δήμο σύγχρονο, ανθρώπινο και αποτελεσματικό. Ένα Δήμο που πρώτα ακούει και μετά αποφασίζει. Που δε λειτουργεί από πάνω προς τα κάτω, αλλά χτίζει συνεργασίες με τους κατοίκους.
Χρειαζόμαστε μια βαθιά αλλαγή κουλτούρας στη διοίκηση. Διαφάνεια σε κάθε βήμα. Σαφή προγραμματισμό. Ξεκάθαρες προτεραιότητες. Να γνωρίζουν οι δημότες πού πηγαίνουν τα χρήματά τους, ποια έργα προχωρούν, πότε και γιατί.
Όχι γενικές υποσχέσεις. Συγκεκριμένο σχέδιο. Και κυρίως, ανθρώπους που βλέπουν τη διοίκηση όχι ως τίτλο ή σταθμό στο βιογραφικό τους, αλλά ως ευθύνη.
Εγώ ζω εδώ. Δουλεύω εδώ. Θα μείνω εδώ. Και νιώθω βαθιά την ανάγκη να συμβάλλω για το Διόνυσο που αξίζουμε. Για τα παιδιά μας. Για τις οικογένειές μας. Για το μέλλον αυτού του τόπου.
