Σε εφαρμογή τίθεται ο προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού για το 2026 σε Δήμους και Περιφέρειες, με σαφές πλαίσιο χρηματοδότησης και ελέγχου από το Υπουργείο Εσωτερικών.
Με εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών, καθορίζεται η διαδικασία υποβολής αιτημάτων για την πρόσληψη προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) και για τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και στα νομικά τους πρόσωπα.
Η εγκύκλιος αφορά ανταποδοτικές υπηρεσίες, δομές πολιτισμού και αθλητισμού, δημοτικά κοιμητήρια και λοιπές δημοτικές δραστηριότητες, θέτοντας συγκεκριμένους όρους ως προς την κάλυψη της μισθοδοσίας.
Οι βασικές κατηγορίες προσλήψεων
Τι ισχύει για τις συμβάσεις έργου
Οι συμβάσεις μίσθωσης έργου απαιτούν ειδική βεβαίωση από το ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τον Νόμος 2527/1997.
Ο φορέας πρέπει να αιτιολογεί ότι:
- Το αντικείμενο δεν αποτελεί συνήθη υπηρεσιακά καθήκοντα
- Δεν μπορεί να καλυφθεί από το υπάρχον προσωπικό
Χωρίς την τεκμηρίωση αυτή, το αίτημα δεν προωθείται.
Τι αλλάζει στο θεσμικό πλαίσιο
Σημαντική αλλαγή αποτελεί το γεγονός ότι δεν απαιτείται πλέον πρόβλεψη θέσεων ΙΔΟΧ στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των Δήμων, μετά την τροποποίηση του Νόμου 3584/2007 από τον Νόμο 5143/2024.
Παράλληλα, το Προεδρικό Διάταγμα 85/2022 (Προσοντολόγιο/Κλαδολόγιο) εφαρμόζεται και στο προσωπικό ορισμένου χρόνου, με εξαίρεση το καλλιτεχνικό προσωπικό.
Ποιες περιπτώσεις εξαιρούνται
Για τις παραπάνω περιπτώσεις δεν απαιτείται έγκριση από το Υπουργείο.
Πώς γίνεται η υποβολή
Τα αιτήματα αποστέλλονται στο Υπουργείο μέσω των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, αποκλειστικά μέσω του συστήματος «ΙΡΙΔΑ». Οι συμβάσεις μίσθωσης έργου διαβιβάζονται στο ΑΣΕΠ ταχυδρομικά, συνοδευόμενες από εισηγητικές εκθέσεις.
Οι εγκρίσεις θα κοινοποιούνται αποκλειστικά ηλεκτρονικά.
πηγή: airetos.gr/protothema.gr
